Chief Human Resources Officer (CHRO)

Що очікуємо

• Має досвід роботи на позиції Head of HR, HR Director, CHRO або Senior HRBP від 3 років.
• Має досвід побудови або трансформації HR-функції.
• Має практичний досвід управління HR- та Recruitment-напрямами.
• Працював(ла) в компаніях зі штатом від 100 співробітників.
• Має успішний досвід партнерської взаємодії з CEO та топменеджментом.