Ми будуємо власну казино-платформу — не white label, не turnkey. Наразі в проєкті закритий технічний та продуктовий контур. Не закритий операційний: retention, сапорт, платіжка, legal, фінанси, аналітика, маркетинг. Усе це потрібно побудувати до лаунчу.
Ми шукаємо людину, яка візьме це на себе повністю та доведе проєкт від «платформа готова» до «проєкт заробляє та масштабується».
Зона відповідальності:
Повний P&L проєкту. Ви володієте економікою: бюджет, юніт-економіка, план з GGR/NGR, звітність перед фаундерами.
Оргструктура та найм. Ви вирішуєте, які напрями потрібні, у якому порядку та з яким бюджетом. Наймаєте керівників напрямів самі. CTO та CPO — у прямому підпорядкуванні.
Операційний контур з нуля:
Retention & CRM — бонусна політика, сегментація, тригерні ланцюжки, VIP-програма, лояльність.
Support — структура змін, SLA, скрипти, ескалація, інструменти.
Payments — участь у виборі та підключення PSP, каскади; побудова процесу аналітики: конверсії депозиту, швидкості виплат, чарджбеки.
Legal & Compliance — ліцензійний периметр, KYC/AML-процедури, RG, робота з юристами, обмеження за гео.
Finance — казначейство, реконсиляція, платіжний календар, управлінський облік.
Analytics — трекінг, BI-контур, когорти, метрики, доступ до цифр у реальному часі.
Marketing — оперування в роботі перформанс-маркетингу, участь у побудові ін-хаус команди із залучення трафіку, розуміння окупності трафіку.
Вибір підрядників та провайдерів. Ігрові агрегатори, PSP, KYC/AML, CRM — рішення за вами.
Кого ми шукаємо:
Обов’язково:
Досвід роботи в онлайн-казино на керівній позиції — ви знаєте повний цикл від А до Я: як улаштований продукт, що йому потрібно, як його запускати та на чому він заробляє.
Розуміння перформанс-маркетингу: ви читаєте звіти з трафіку і розумієте, де в зв'язці втрачаються гроші.
Реальний операційний менеджмент — ви вмієте пріоритезувати в умовах, коли важливо все і тримати кілька напрямів одночасно без втрати контролю.
Досвід найму та управління керівниками напрямів.
Готовність до релокації в Центральну Європу.
Гео вашого минулого досвіду значення не має: СНД, LatAm, Азія — якщо ви розумієте механіку, різницю в підході до Tier-1. Ми дивимося на глибину розуміння процесу.
Буде плюсом:
Запуск казино-бренду з нуля — від pre-launch до виходу в плюс.
Досвід роботи з in-house платформою, а не тільки з white label.
Цифри по Tier-1 гео, які ви можете назвати та пояснити.
Розглянемо суміжний профіль: COO або Head of Operations великого оператора, готовий до першої ролі CEO.
Умови:
Фікс + бонусна частина
Релокаційний пакет
Пряме підпорядкування фаундерам, без прошарку менеджменту
Соціальний пакет
Повноваження щодо бюджету та найму — з першого дня, а не «після випробувального»
