Ви можете покладатися на Credit Agricole.
Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі — щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.
Ми шукаємо Аналітика (Портфельний аналіз по роздрібному кредитуванню) в Управління моделювання кредитних ризиків
Вашими щоденними задачами будуть:
Статистичний аналіз та оцінка кредитних ризиків портфеля фізичних осіб
Звітність за станом кредитного портфеля
Супровід існуючих джерел даних для статистичної та операційної інформації, контроль чистоти та коректності змісту
Участь у розробці внутрішніх документів в області кредитування та управління кредитними ризиками
Участь у розробці інструментів управління кредитними ризиками та супроводу кредитного процесу
Для успішної роботи очікуємо від Вас:
— Розуміння процесів кредитування та обслуговування фізичних осіб;
— Вміння працювати з великими масивами даних.
— Володіння SQL, досвід роботи з СУБД Oracle та/або MSSQL Server
— Навички написання методологічних матеріалів.
— Відмінне знання Excel
— Досвід роботи з BI програмами (Oracle BI, Power BI, Tableu,...) є перевагою
Іноземна мова: англійська (intermediate).
Особистісні якості: аналітичний склад розуму, логічність мислення, відповідальність і точність, старанність, здатність до швидкого та самостійного навчання.
Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:
Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:
страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
медичне страхування після трьох місяців роботи;
медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби — з військовим психологом або психіатром);
коучингова підтримка;
юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
програму «Рідна домівка» — благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.
Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.
Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
додаткові чотири дні відпустки (разом — 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.
Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.
Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:
— Агрошкола — знання у сфері агробізнесу
— Проксіміті Університет — розвиток співробітників мережі
— Школа менеджменту — розширення управлінських компетенцій та потенціалу
— Сезони лідерства — розвиток лідерського потенціалу
— Міжнародні програми розвитку талантів у межах Credit Agricole Group.
Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі потрібна англійська — банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність — вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.
Піклуємося про те, що для Вас на
