Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.
Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.
Чому тобі до нас?
Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди.
Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії.
Хто буде поруч?
Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу.
Твої зони впливу
Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових.
Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.
Нам комфортно разом, якщо ти:
Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року.
Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат.
Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.
Буде плюсом:
Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними.
Чому з нами комфортно:
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі вектори розвитку:
→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де:
Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
Наша співпраця підсилює результати кожного.
Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
4. Ми — частина активного суспільства:
Підтримуємо захисників і цивільних.
Партнери SKELAR Foundation.
Запу
