Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми створюємо веб-сервіси, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо AI та розвиваємо рішення для компаній у сферах ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.
Зараз шукаємо 1С / ERP Developer на поточні та нові проєкти автоматизації. У цій ролі важливо не лише працювати з кодом і конфігураціями, а й розуміти, як влаштовані бізнес-процеси, які підтримує ERP-система.
Що буде в роботі
Розвивати й підтримувати ERP-системи: створювати нові модулі, доопрацьовувати конфігурації та підтримувати наявні рішення.
Автоматизувати операційні процеси у сфері обліку, логістики, складу, фінансів і продажів.
Перетворювати бізнес-вимоги на зрозумілу та надійну функціональність.
Будувати інтеграції ERP із CRM, сайтами, платіжними системами, зовнішніми API та складським програмним забезпеченням.
Брати участь в оптимізації продуктивності та діагностиці вузьких місць.
Працювати з PM, бізнес-аналітиками, технічними лідами та представниками клієнта.
Брати участь у підтримці клієнт-серверного середовища.
Тобі буде комфортно з нами, якщо ти
Маєш від 2 років комерційного досвіду як 1С / ERP Developer.
Впевнено працюєш із платформою 1С та маєш практичний досвід розробки нової функціональності.
Працював(-ла) з ERP-конфігураціями або готовий(-а) швидко зануритися у специфіку великих ERP-рішень.
Розумієш принципи роботи облікових, складських і корпоративних систем.
Розумієш клієнт-серверний режим роботи та маєш базові навички адміністрування середовища.
Умієш самостійно аналізувати задачі, оцінювати обсяг робіт і вчасно повідомляти про технічні обмеження чи ризики.
Готовий(-а) працювати в команді та відкрито обговорювати рішення, залежності й проблеми.
Буде плюсом
Досвід роботи з типовими та галузевими конфігураціями.
Практика налаштування складних обмінів і інтеграцій через REST або SOAP API, JSON та XML.
Розуміння SQL та оптимізації складних запитів на рівні СУБД.
Досвід роботи з великими базами даних і оптимізації паралельних транзакцій.
Досвід використання Git та підходів до командної розробки.
Досвід міграцій та оновлень систем.
Розуміння специфіки ритейлу, логістики або фармацевтики.
Як ми працюємо
Формат: 100% віддалено.
Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості за гіг-контрактом із переходом на full-time у міру розширення задач.
Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні та бюджет на професійний розвиток.
Шлях до команди
HR-знайомство (20–30 хв). Познайомимося, розповімо про проєкти, формат роботи та очікування від ролі.
Технічна співбесіда. Поговоримо про твій практичний досвід, конфігурації, інтеграції та архітектурні рішення.
Тестове завдання. Лише за потреби, якщо для оцінки конкретного підходу буде недостатньо досвіду, описаного на співбесіді.
Фінальна розмова. Познайомимося з керівником або представником клієнта та узгодимо деталі співпраці.
Що далі
Відгукуйся через платформу та додай резюме. Якщо маєш приклади реалізованих проєктів або можеш коротко описати свій досвід роботи з ERP-системами, інтеграціями чи міграціями, це допоможе нам краще зрозуміти твій досвід ще до першої розмови.
Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.
