Ми в пошуку проактивного рекрутера, який вміє зазирнути в саму суть вакансії, зрозуміти її головні виклики, говорить однією мовою з Hiring-менеджером навіть якщо він не говіркий, аналізує ринок кандидатів та конкурентів, будує стратегію пошуку під свої задачі та отримує задоволення від процесу роботи і від його результатів.
Основні вимоги:
Від 2 років на посаді рекрутера в технологічних/виробничих компаніях (рекрутинг-агенція буде перевагою).
Досвід роботи з повним циклом рекрутингу: комунікація з Hiring-менеджером щодо деталей заявки, формування портрета кандидата, сорсинг, проведення рекрутингових інтерв’ю, процесинг кандидата на всіх етапах, зворотний зв’язок.
Досвід роботи з різноплановими технічними вакансіями — ти розумієш, що таке Software та Hardware і знаєш особливості пошуку й канали, які «працюють».
Високі комунікативні навички.
Вільне володіння українською, англійська на рівні B1.
Задачі:
Опрацювання заявки на пошук та погодження деталей з Hiring-менеджером
Сорсинг, робота з платформами пошуку, додатковими каналами та ком’юніті потенційних кандидатів
Проведення рекрутингових інтерв’ю
Підтримання комунікації на всіх етапах процесу відбору
Участь у формуванні позитивного бренду роботодавця
Ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: оплачувані відпустки, лікарняні, соціальні внески
Конкурентну оплату праці з прозорою системою переглядів та орієнтацією на ринок
Кар’єрний розвиток: можливість професійного зростання як по вертикалі, так і горизонтально
Динамічну команду та сучасні технології: робота у сфері, де результат залежить від сьогоднішньої динаміки
Медичне страхування: турбота про фізичне та ментальне здоров’я співробітників
Курси англійської мови: незалежно від поточного рівня
Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям у пішій доступності від метро
PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.