Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Наразі ми в пошуку User Acquisition Manager до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.
Ключові бізнес-KPI ролі:
CPA в межах цільового бенчмарку.
ROAS / ROI рекламних кампаній.
Масштабування рекламного бюджету до $400,000+/місяць.
Тобі точно до нас, якщо:
Хочете відповідати за performance-напрямок та його фінансові результати.
Мислите категоріями ROI та впливу на дохід.
Працюєте автономно та ухвалюєте рішення на основі даних.
Знаєте, як масштабувати ефективні зв’язки.
Хочете розвиватися до рівня Lead / Head of UA.
Impact зони:
Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
Управління бюджетами від $300,000 та їх ефективний розподіл.
Досягнення та підтримка цільових показників CPA / ROAS / ROI.
Оптимізація вебворонок із фокусом на підвищення конверсії.
Аналіз ефективності рекламних кампаній і прийняття рішень на основі даних.
Виявлення можливостей для зростання та масштабування прибуткових зв’язок.
Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.
Ти — наш match, якщо:
2+ роки досвіду у User Acquisition / Performance Marketing.
Впевнений практичний досвід роботи з Google Ads, включаючи: Google Search, Demand Gen кампанії, Google Display Network (GDN).
Практичний досвід управління рекламними бюджетами від $300 000/місяць.
Досвід роботи з вебворонками (web funnels).
Розуміння ключових performance-метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
Data-driven підхід до оптимізації, масштабування та підвищення ефективності рекламних кампаній.
Буде перевагою:
Досвід роботи з Health & Fitness або B2C продуктами.
Досвід масштабування рекламних кампаній на глобальних ринках.
Як виглядає наш hiring flow:
Етап 1. Pre-screen.
Етап 2. Технічне інтерв’ю.
Етап 3. Тестове завдання.
Етап 4. Дзвінок для розбору тестового (за потреби).
Етап 5. Job Offer!
Що ми пропонуємо:
Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.
