Шукаємо в команду Технічного директора на нову позицію.
Компанія реалізує проєкти у сфері будівництва та комерційних систем альтернативної енергетики. Управляє великими складськими хабами (понад 100 тис. кв. м сухих і холодильних площ) із великими орендарями. Наразі має великий обсяг завдань з організації та адаптації проєктів з енергозбереження й відновлювальної енергетики на діючих складських комплексах. У зв'язку з цим шукаємо фахівця з досвідом у будівництві підстанцій та введенні їх в експлуатацію.
Головне завдання — об’єднати й скоординувати роботу служби експлуатації, будівельних дільниць та відділу розвитку для ефективної реалізації діючих і запланованих проєктів.
Що ми пропонуємо :
Бронювання
Компенсація житла: Якщо ви переїжджаєте з іншого регіону або міста, компанія компенсує витрати на житло.
Заробітна плата: готові до відкритого діалогу та обговорення фінансових очікувань.
Офіційне працевлаштування: з першого дня, випробувальний термін — 3 місяці.
Компенсацію палива для вашого авто.
Основні обов'язки:
Повне операційне управління технічною службою компанії та відділом будівництва (до 30 осіб).
Побудова та оптимізація процесів технічної експлуатації об'єктів.
Контроль роботи підрядних організацій та сервісних компаній.
Планування, формування та контроль інженерних бюджетів (CAPEX, OPEX).
Взаємодія з державними та контролюючими органами, робота з технічною документацією та актами перевірок.
Наші очікування від кандидата:
Освіта: Вища технічна (електротехніка, електроенергетика, інженерія, автоматизація, теплоенергетика, HVAC)
Досвід роботи:
Загальний технічний досвід від 5–10 років.
Керівний досвід від 5 років (на позиціях технічного директора, головного інженера, керівника служби експлуатації).
Обов'язковий практичний досвід в управлінні складською, логістичною або комерційною/промисловою нерухомістю.
Технічна експертиза:
Електротехнічні системи (зовнішні/внутрішні мережі, ДГУ, КГУ).
Промислове холодильне та компресорне обладнання (середньо- та низькотемпературні склади).
Системи вентиляції, кондиціонування (HVAC), опалення (ТП, ІТП), насосні та пожежні системи.
Організація планово-попереджувальних ремонтів (ППР).
Знання нормативної бази: ПУЕ, ДБН, охорона праці, пожежна безпека.
Програмне забезпечення: Впевнений користувач 1С, AutoCAD, ArchiCAD, MS Excel.
Бажано наявність водійських прав.
Етапи співбесід : 1) Рекрутер 2) Директор компанії + HRD
