Ми — рекрутингова агенція, яка працює з miltech-продуктами та допомагає командам знаходити фахівців на рідкісні й складні ролі. Зараз шукаємо Talent Sourcer’а, який(а) любить хантити й будувати сильний talent pool.
Що ти будеш робити:
Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази.
Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни.
Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів).
Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги).
Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.
Що для нас важливо:
1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering).
Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
Досвід роботи з ATS.
Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді.
Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.
Буде плюсом:
Досвід у нішевих доменах або масовому наймі.
Англійська на рівні Intermediate.
