Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить знаходити сильних людей, швидко занурюється в нові ролі та хоче розвиватися у рекрутменті в сфері MilTech.
Ви працюватимете над наймом фахівців, які створюють сучасні оборонні технології, та станете частиною команди, що формує спеціалістів для високотехнологічних рішень на стику software та hardware для оборонної сфери.
Це чудова можливість отримати експертизу в MilTech, попрацювати над різноплановими вакансіями та зробити реальний внесок у посилення обороноздатності України.
Що ви будете робити
Вести повний цикл рекрутменту: від брифування hiring manager та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата.
Закривати різнопланові вакансії — від інженерів (Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D) до виробничих, операційних, адміністративних та інших спеціалістів, які забезпечують розвиток продукту й бізнесу.
Працювати з вакансіями в Україні та Європі.
Будувати партнерські відносини з hiring managers, допомагати формувати профіль кандидата та супроводжувати процес прийняття рішень.
Аналізувати ринок, знаходити нові канали пошуку та адаптувати стратегії рекрутменту відповідно до ситуації.
Брати участь у розвитку рекрутингових процесів та внутрішніх HR-проєктів.
Поглиблювати експертизу в MilTech та технічному рекрутменті.
Наші очікування
Від 2 років досвіду в рекрутменті.
Досвід ведення вакансій повного циклу.
Досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою.
Англійська — Upper Intermediate (для роботи з вакансіями та кандидатами в Європі).
Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.
Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
Інтерес до технічних ролей і бажання глибоко розбиратися в специфіці бізнесу.
Вміння зацікавити сильних кандидатів новими кар’єрними можливостями.
Щире бажання долучитися до розвитку українського MilTech.
Що ми пропонуємо
Можливість бронювання.
Віддалений формат роботи.
Можливість отримати практичну експертизу в MilTech та працювати з одним із найскладніших і найцікавіших напрямків рекрутменту.
Роботу над вакансіями різного рівня складності — від вузькопрофільних інженерних ролей до ключових бізнес- і операційних позицій.
Партнерство з hiring managers, які відкриті до співпраці та цінують експертизу рекрутера.
Навчання, регулярний зворотний зв’язок і підтримку команди.
Середовище, де цінуються професіоналізм, відповідальність, здоровий глузд та ініціативність.
Якщо вам цікаво працювати з технологічними командами, впливати на розвиток українського MilTech та будувати найм, який має реальне значення, — будемо раді познайомитися.
