Sourcing Researcher
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Аналізувати профіль вакансії: Розібратися, хто такий «наладчик верстатів» або «майстер цеху», чим вони дихають і де проводять час в інтернеті.
- Шукати з розумом: Використовувати не лише стандартні сайти роботи, а й нестандартні канали.
- Писати зацікавлено: Складати короткі, влучні, «живі» повідомлення кандидатам.
- Передавати гарячі контакти: Вести первинну базу та оперативно передавати зацікавлених кандидатів рекрутеру для подальшої комунікації.
Що очікуємо
- Аналітичний склад розуму: Ви вмієте копати вглиб, помічати деталі, будувати логічні ланцюжки пошуку і не здаєтеся, якщо кандидата немає.
- Навичка комунікації (письмова): Вміння писати грамотно, лаконічно, з повагою, але без зайвого офіціозу. Текст має чіпляти.
- Самодисципліна: Робота повністю віддалена, тому важливо вміти самостійно організувати свій робочий день на результат.
Що пропонуємо
- Швидкий фінансовий результат: вам не потрібно чекати місяцями, поки кандидат переїде чи відпрацює випробувальний термін - бонус нараховується за факт передачі на тех. інтерв'ю.
- Вільний та гнучкий графік (головне -результат у вигляді релевантних кандидатів).
- Перспективу росту до Technical Recruiter у компанії.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot