У NewLook ми віримо, що сильний SMM починається не з контент-плану, а з розуміння бізнесу. Саме тому шукаємо SMM Lead, який(а) бачить за контентом бізнес-цілі, мислить стратегічно та вміє перетворювати соціальні мережі на інструмент розвитку бренду й продажів.
В цій ролі для нас важливо 💛
- Мати від 1 року досвіду — у ролі Senior SMM/Content Lead/SMM Lead/ Head of SMM - Мати успішні кейси побудови та реалізації SMM-стратегій, що сприяли розвитку бренду та досягненню бізнес-цілей; - Мати досвід управління командою та побудови ефективних процесів, які забезпечували стабільний результат; - Працювати з data-driven підходом: аналізувати результати, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних; - Ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами, об'єднуючи маркетинг, продукт і продажі. - Мати високий рівень ownership: мислити системно, проявляти ініціативу, приймає рішення та об'єднувати команду для досягнення спільного результату.
Що ми довіримо тобі:
- Розробляти та оновлювати SMM-стратегію компанії - Планувати контент разом із командою відповідно до запусків і бізнес-цілей - Ставити задачі команді, контролювати якість і дедлайни - Аналізувати результати соцмереж та знаходити точки росту - Покращувати процеси роботи всередині SMM-напряму - Регулярно синхронізуватися з Marketing, Product та Sales - Наймати, адаптувати та розвивати команду за потреби - Контролювати KPI команди та допомагати їй досягати результатів
💛 Чому наша команда залишається з нами 💛
- Віддалена робота з будь-якої точки світу та гнучкий графік 10:00–19:00. - Конкурентна винагорода: фіксована ставка + KPI із можливістю зростати разом із твоїми результатами. - Постійний професійний розвиток: доступ до всіх курсів NewLook, підтримку навчання, обмін досвідом всередині команди та компенсацію зовнішніх курсів, конференцій і профільних заходів. - Необмежені оплачувані лікарняні. Якщо погано почуваєшся — відпочивай і відновлюйся. Нам важливо, щоб команда працювала в ресурсі. - Робота над продуктом, який має вплив. Щодня ми допомагаємо сотням людей отримувати нові професії, розвивати навички та змінювати своє життя на краще. - Команда, яка підтримує. Ми відкрито ділимося досвідом, довіряємо одне одному та цінуємо ініціативність більше, ніж мікроменеджмент. - Свобода впливати на результат. Якщо бачиш можливість зробити щось краще — пропонуй. Ми відкриті до нових ідей, експериментів і нестандартних рішень, які допомагають розвивати продукт і компанію.
