Опис вакансії
S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє та створює власні технологічні продукти у сфері радіосистем, електроніки та комплексних технічних рішень.
У зв’язку з активним розширенням команди шукаємо Рекрутера, який відповідатиме за повний цикл підбору персоналу, розвиток процесів найму та формування сильної команди для реалізації складних технологічних проєктів.
Важливо: більшість вакансій компанії — це інженерні та технічні спеціалісти (Embedded, FPGA, Hardware, конструктори, виробництво, R&D). Тому ми шукаємо рекрутера, якому цікаво розбиратися у технологіях та працювати з нетиповими технічними вакансіями. Це не масовий рекрутинг, а точковий пошук сильних спеціалістів.
Ми шукаємо проактивного рекрутера повного циклу, який докопується до суті вакансії, а не переписує заявку своїми словами. Вміє витягнути реальні вимоги з наймаючого менеджера, бачить ринок кандидатів і конкурентів, будує стратегію пошуку під конкретну задачу.
Ви станете першим рекрутером у компанії: процеси, воронку та інструменти вибудовуєте з нуля, під себе.
Зона відповідальності
Повний цикл підбору: від заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу
Зняття вимог із наймаючих менеджерів, формування профілю кандидата та стратегії пошуку під кожну позицію
Активний прямий пошук: LinkedIn, Work.ua, профільні спільноти, рекомендації
Підготовка та розміщення вакансій на job-порталах і в професійних каналах
Первинний відбір резюме, онлайн-інтерв’ю, оцінка компетенцій і мотивації
Координація технічних співбесід із керівниками підрозділів
Аналіз ринку праці, рівнів компенсацій та пропозицій конкурентів — і консультування наймаючих менеджерів на основі цих даних
Супровід кандидата на всіх етапах, включно з перевіркою служби безпеки
Організаційний супровід виходу: зустріч в офісі, документи, погодження дати старту
Ведення бази кандидатів і рекрутингової аналітики: показники воронки, строки закриття, якість підбору
Побудова та поступова автоматизація процесів підбору
Участь у формуванні бренду роботодавця
Ми очікуємо
Від 2 років на позиції рекрутера в технологічній або виробничій компанії (досвід в агенції буде перевагою)
Практичний досвід повного циклу підбору — від заявки до виходу
Досвід роботи з різноплановими технічними вакансіями: ви розумієте різницю між Software і Hardware та знаєте, які канали пошуку реально працюють
Впевнений прямий пошук, а не лише робота з вхідними відгуками
Навички структурованого інтерв’ю та оцінки компетенцій
Досвід одночасного ведення кількох вакансій у високому темпі
Впевнене володіння Excel або Google Sheets
Вільна українська, грамотна усна та письмова комунікація
Самостійність: здатність організувати власну роботу без зовнішнього контролю
Буде перевагою
Досвід у hardware, приладобудуванні, defence tech або на виробництві
Досвід пошуку Embedded / FPGA Engineers, розробників електроніки, конструкторів
Навички використання AI-інструментів у рекрутингу
Англійська мова
Умови
Бронювання з першого робочого дня
Офіційне працевлаштування згідно з трудовим законодавством України
Локація: Київ, правий берег, офіс у пішій доступності від метро
Формат: офісний
Графік: пн-пт, 10:00–18:00, повна зайнятість
Випробувальний термін: до 3 місяців, оплачуваний
Підпорядкування: керівнику напрямку та директору компанії
Що ще
Реальний вплив на компанію: ви формуєте команди, які будуть виробляти продукт
Пряма взаємодія з керівниками підрозділів і директором, середовище швидких рішень
Професійне навчання та можливості для розвитку
Сучасне обладнання та комфортне робоче місце
Офіс із резервним живленням, опаленням і кондиціонуванням, укриття на території
Чай, кава, гарячий шоколад, печиво та інші офісні смаколики
Корпоративні заходи та командні активності
Етапи відбору
Онлайн-співбесіда
Заключна співбесіда в офісі
Рішення та оформлення
Відгукнутись на вакансію
