Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти Recruitment Team Lead до EVADAV Agency.
📍 Формат роботи: віддалено або офіс у Празі
EVADAV Agency — міжнародна digital-компанія, яка працює на ринку з 2007 року. Ми активно масштабуємо команду та шукаємо Recruitment Team Lead, який не лише керуватиме командою рекрутерів, а й допоможе побудувати сильну рекрутингову функцію для Media Buying Unit.
Що буде у зоні відповідальності
• Управління повним циклом рекрутингу. • Керівництво командою рекрутерів та її розвиток. • Особистий найм ключових спеціалістів (Executive Search, Headhunting). • Формування стратегії найму та прогнозування потреб бізнесу. • Побудова й розвиток talent pipeline. • Аналіз ринку праці, компенсацій та EVP. • Контроль рекрутингових метрик, бюджетування та ефективності процесів. • Взаємодія з hiring-менеджерами та підтримка високого рівня Candidate Experience. • Оптимізація та розвиток рекрутингових процесів.
Ми очікуємо
✔️ Досвід роботи Recruitment Team Lead / Head of Recruitment від 2 років (у підпорядкуванні щонайменше 3 рекрутери). ✔️ Від 5 років досвіду в рекрутингу. ✔️ Досвід найму Media Buyers та роботи в affiliate marketing / media buying від 2 років. ✔️ Практичний досвід Executive Search та Headhunting. ✔️ Досвід роботи з рекрутинговою аналітикою та метриками. ✔️ Розуміння специфіки Media Buying. ✔️ Англійська мова — від рівня B2.
Буде перевагою:
• досвід міжнародного найму; • досвід найму Team Leads та Head-рівня; • сильний професійний нетворкінг; • власна база кандидатів; • досвід роботи з AI-інструментами для рекрутингу та автоматизації процесів.
KPI на випробувальний термін
Протягом перших 3 місяців потрібно:
• зануритися в бізнес та рекрутингові процеси компанії; • провести аналіз ринку та рекрутингових процесів; • розробити стратегію найму Media Buying Unit; • закрити від 3 вакансій Media Buyer (Middle/Senior) та Team Lead; • за потреби запропонувати та впровадити покращення рекрутингових процесів.
Ми пропонуємо
• Віддалену роботу або офіс у Празі. • Графік: 08:00–17:00 або 10:00–19:00 (за Прагою). • Конкурентну заробітну плату (обговорюється після підписання NDA). • Оформлення через ФОП або криптовалютою. • 28 оплачуваних днів відпочинку. • Оплачувані лікарняні та Day Off. • Автоматизовані процеси, сучасні інструменти та аналітику. • Можливість впливати на побудову рекрутингової функції та реалізовувати власні ідеї. • Підтримку сильної HR-команди та можливість масштабувати рекрутинг разом із бізнесом.
Етапи відбору
Screening із Head of HR + COO.
Технічне інтерв’ю з Head of HR.
Pre-offer.
Job Offer.
Якщо ви не просто закриваєте вакансії, а будуєте сильні команди та хочете впливати на розвиток міжнародного бізнесу — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV у приватні повідомлення.
