Шукаємо Recruiting Team Lead, який очолить Recruitment-функцію та побудує систему найму для масштабування performance агенції.
Наша ключова потреба — стабільно залучати сильних Media Buyers та інших спеціалістів, необхідний контроль не лише кількості наймів, а й якості кандидатів.
Що буде у вашій зоні відповідальності:
Планування та виконання hiring plan: ролі, дедлайни, weekly output, funnel math, capacity команди та бюджет.
Управління командою Recruiters / Sourcers: постановка задач, розподіл навантаження, контроль воронок, 1:1, coaching та performance management.
Побудова та контроль recruitment-воронки: конверсії, Time to Fill, Offer Acceptance, recruiter productivity, Cost per Hire, forecast accuracy.
Розвиток sourcing та Talent Mapping: direct search, компанії-донори, альтернативні канали, теплі пули, міжнародний пошук.
Формування стандартів оцінки: профілі ролей, scorecards, структура інтерв'ю та критерії прийняття рішень.
Робота з Hiring Managers: узгодження профілів і пріоритетів, SLA, контроль feedback та зняття блокерів.
Candidate Closing: презентація компанії та вакансії, переговори, робота з контрофферами та зниження втрат до виходу.
Самостійне закриття критичних та керівних позицій.
Аналіз Quality of Hire та коригування профілів, джерел і процесу відбору на основі фактичних результатів.
Участь у впровадженні recruiting-інструментів, автоматизації та best practices.
Що очікуємо від кандидата:
5+ років досвіду в Recruitment.
Практичний досвід найму Media Buyers / Affiliate / Performance Marketing / AdTech спеціалістів.
Досвід масштабного найму: 10+ виходів на місяць або співставний обсяг складних нішевих вакансій.
Досвід побудови або суттєвої перебудови Recruitment-функції та процесів.
Вміння працювати з recruitment-метриками та приймати рішення на основі даних.
Сильний sourcing / headhunting та досвід самостійного закриття складних позицій.
Готовність особисто включатися у складні вакансії та closing.
Англійська B2+ буде перевагою.
Ми пропонуємо: $2000-3000 ставка + бонуси за найм.
Remote формат роботи.
Оплачувані відпустки та лікарняні.
Додаткові оплачувані вихідні для family events.
Оплата конференцій, навчання та курсів.
Можливість побудувати рекрутинг-напрямок.
Надсилай резюме, якщо бачиш метч!
