ZNOHUB — провідна EdTech-компанія, де ми змінюємо підходи до освіти та постійно масштабуємося.
Зараз у нас справжній період активного росту: ми запускаємо нові проєкти та напрямки в групі EdTech-компаній, під які прагнемо залучати справжніх зірочок ринку — сильних лідерів, експертів та ініціативних гравців.
У зв’язку з цим ми шукаємо в команду самостійного Recruiter (Middle), який/яка візьме на себе закриття ролей для українського ринку (з фокусом на маркетинг, Product, Project Management, Sales, викладацькі напрямки, менеджмент та C-level)
Місія ролі: швидко формувати сильну команду A-Players без компромісів щодо якості та культурного метчу🫂
Твоя зона відповідальності — Full-cycle Recruiting:
Вести e2e процес найму (3-5 вакансій паралельно): від калібрування профілю з наймаючим менеджером до прийнятого оферу (онбординг — на нашій HR)
Займатися активним сорсингом і хантингом: знаходити найкращих через LinkedIn, Telegram-канали, профільні спільноти, нетворк та нестандартні джерела пошуку
Закохувати топових кандидатів у компанію та формувати сильний пайплайн на майбутнє (з нашою культурою це вдасться легко🤭)
Виступати партнером для бізнесу: пушити процеси, контролювати швидкість фідбеку, пропонувати оптимізацію етапів і транслювати високі стандарти відбору.
Аналізувати ринок: оцінювати вилки оплат, рівень конкуренції, ризики та терміни по кожній ролі.
Що для нас важливо:
Досвід e2e найму від 2+ років (переважно продуктовий/EdTech/Digital бізнес).
Успішний трек-рекорд закриття ролей: Marketing (Lead/PPC/SMM тощо), Product, Project Managers, Sales, викладацькі ролі та керівні позиції (Middle/C-level).
Сильний активний сорсинг: ти вмієш знаходити тих, хто не шукає роботу, і знаєш, як дістати потрібний контакт.
Автономність та Ownership: звичка самостійно керувати своїм навантаженням і відповідати за результат, а не просто за процес.
Рівень володіння англійською мовою: B2+.
Відмінні навички ведення переговорів, висока швидкість мислення та організованість.
Буде додатковим плюсом:
Досвід найму на закордонних ринках.
Що ми пропонуємо:
Свобода та висока автономія: у тебе буде простір для прийняття рішень, вибору підходів і тестування нових гіпотез.
Усі необхідні ресурси: сорсинг-інструменти, бюджети на розміщення та все, що потрібно для швидкого закриття ролей.
Сильна команда та швидкі рішення: ти працюватимеш із відкритими лідерами, де ідеї швидко переходять у реалізацію без бюрократії.
Гнучкість: повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік, орієнтований на досягнення цілей.
Професійне зростання: робота зі цікавими ролями у масштабованому EdTech-бізнесі.
🪜 Етапи відбору:
Скринінг із HR Аріною — 60 хв.
Практичне тестове завдання
Технічна співбесіда
Референс-чек
Офер та старт!
Готовий/а будувати команду лідерів разом із нами? Відправляй своє резюме та посилання на LinkedIn!💙
