UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту People шукаємо People Analytics & Automation Lead.
✅ Твої майбутні задачі:
1. Аудит поточної функції піпл аналітики:
провести аудит існуючих дашбордів (у looker studio), звітності, метрик та процесів роботи з даними;
провести аудит джерел даних та оцінити їх якість;
підготувати roadmap покращення та подальшого розвитку функції піпл аналітики.
2. Загальний розвиток та підтримка People Analytics:
розвивати та підтримувати функцію піпл аналітики в компанії;
разом із керівниками піпл юніту визначати та актуалізувати ключові метрики для оцінки ефективності піпл процесів, програм та ініціатив;
формувати єдині правила розрахунку та використання піпл метрик;
контролювати якість даних, коректність розрахунків та своєчасне оновлення дашбордів;
формувати аналітичні висновки, прогнози та рекомендації для керівників і замовників;
впроваджувати AI use cases для аналізу даних, прогнозування ризиків, виявлення аномалій та ін.
3. Управління аналітичним беклогом
виступати внутрішнім консультантом з піпл аналітики для керівників піпл юніту;
збирати та пріоритизувати запити на аналітику;
допомагати замовникам визначати метрики, необхідні дані, підходи до розрахунків та інтерпретацію результатів;
формувати технічні завдання для дата аналітика;
контролювати коректність реалізації аналітичних рішень;
передавати замовникам результати.
4. Автоматизація People процесів:
аналізувати поточні C&B/ People — процеси, виявляти можливості для автоматизації та оптимізації;
формувати roadmap автоматизації People Unit відповідно до пріоритетів бізнесу;
координувати автоматизацію процесів між People Unit, IT, Finance та іншими функціями;
аналізувати ефективність впроваджених рішень, збирати зворотний зв’язок і ініціювати подальші покращення;
впроваджувати AI-рішення для автоматизації People-процесів та підвищення ефективності роботи команд.
💪 Твої скіли:
досвід роботи в People Analytics від 5 років в компанії 500+співробітників;
досвід збору бізнес-вимог та постановки задач для розробки аналітичних рішень;
досвід аналізу, оптимізації та автоматизації бізнес-процесів;
розуміння принципів проєктування та впровадження автоматизованих процесів, інтеграцій між системами та workflow;
розуміння основних HR-процесів (найм, утримання,компенсації та бенефіти) та способів оцінки їх ефективності;
розуміння основних HR-метрик та способів їх обчислення;
розуміння принципів роботи з даними та забезпечення якості даних;
впевнене володіння Excel та Google Sheets.
🤞 Бажано, але не критично:
досвід роботи з інструментами — Power BI чи Looker Studio.
🌟 Наші цінності та переваги:
командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.
🍪 Маст-хев:
працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
офіційн
