Ми масштабуємо email-маркетинг як канал росту, і зараз я шукаю людину, яка візьме цей напрям повністю на себе.
ХТО МИ
Окрема команда, що будує та масштабує продукти в iGaming/social casino напрямку. Зараз в команді є 2 email marketing менеджера.
НАВІЩО МЕНІ ЦЯ ЛЮДИНА
У мене більше пріоритетів, ніж часу тримати в голові кожен показник email-відділу. Зараз у команді два email-маркетологи роблять роботу, але немає нікого, хто тримає цикл: ставить цілі, перевіряє факт проти плану, ескалує, коли щось відстає.
ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ
Керувати командою з двох email-маркетологів: ставити задачі, контролювати виконання
Пізніше відповідати за P&L відділу — вести шлях до прибутковості, не тільки звітувати про активність (за 8міс-рік),
Вести тижневий управлінський цикл: план → розбивка → розбір план/факт → ескалація застряглого
Знімати технічні блокери команди: домени, хостинг, ESP-платформи, доступи
Вести облік вендорів і бюджету відділу
Будувати процеси, які не залежать від однієї людини, і документувати їх
КОГО Я ШУКАЮ
Щонайменше 2 роки досвіду, де ви відповідали за результат команди чи процесу, а не тільки за власні задачі. Назва посади не важлива.
Що обов’язково:
Проактивність — дієте на випередження, без чужих вказівок
Досвід координації команди чи крос-функціональних процесів
Досвід ведення регулярного управлінського циклу (план, розбір план/факт, реакція на відставання)
Завзятість — доводите задачі до результату всупереч опору
Високі стандарти — до себе і до команди
Комфортно працюєте з фахівцем, який розбирається в предметі краще за вас
БУДЕ ПЛЮСОМ
Досвід у iGaming, affiliate-маркетингу чи суміжних нішах
Базовий досвід з доменами, DNS, хостинг-панелями чи ESP-платформами (ActiveCampaign, Brevo)
УМОВИ
Віддалена робота, повна зайнятість.
Працюєте напряму зі мною.
ЯК ПРОХОДИТЬ ВІДБІР
Надсилаєте CV
HR дзвінок
Тестове завдання (~60 хв)
Фінальне інтерв’ю зі мною
