MK-Consulting розробляє державні реєстри, портали та інформаційні системи, будує інтеграції між сервісами й автоматизує складні процеси роботи з даними — від discovery та проєктування до запуску й підтримки в production.
Ми розширюємо команду та шукаємо Middle IT Recruiter, який/яка відповідатиме за повний цикл найму технічних і нетехнічних спеціалістів: від формування профілю кандидата й активного пошуку до проведення інтерв’ю та супроводу до першого робочого дня.
Основні завдання
Забезпечувати повний цикл рекрутингу.
Здійснювати активний пошук кандидатів через LinkedIn та інші професійні платформи.
Проводити первинні інтерв’ю та оцінювати відповідність досвіду, мотивації й очікувань кандидата потребам вакансії.
Формувати структуровані та змістовні фідбеки за результатами інтерв’ю.
Координувати подальші етапи відбору та підтримувати регулярну комунікацію з кандидатами й учасниками процесу.
Вести вакансії та кандидатську базу в ATS, забезпечувати актуальність статусів та інформації.
Збирати зворотний зв’язок, аналізувати ефективність каналів пошуку й пропонувати покращення рекрутингових процесів.
Брати участь у розвитку бренду роботодавця та інших HR-ініціативах.
Що для нас важливо
Від 2 років досвіду в IT-рекрутингу.
Практичний досвід самостійного ведення та закриття IT-вакансій різного рівня складності.
Досвід успішного пошуку й закриття вакансій через LinkedIn.
Володіння інструментами та методами активного сорсингу.
Досвід роботи з ATS.
Досвід проведення структурованих інтерв’ю та підготовки фідбеків про кандидатів.
Розуміння основних IT-ролей, технологій і специфіки найму технічних спеціалістів.
Українська мова — вільно; англійська — на рівні, достатньому для роботи з профілями та професійною комунікацією.
Буде перевагою
Досвід роботи з рекрутинговою аналітикою.
Уміння аналізувати конверсії між етапами.
Досвід роботи з будь якою комплексною HRM-системою.
Досвід найму спеціалістів для технологічно складних проєктів.
Що ми пропонуємо
Можливість працювати з різними IT-профілями.
Участь у цифрових проєктах, які розвивають державні сервіси України та мають суспільне значення.
Віддалений формат роботи.
Менторство на допомога в навчанні.
Підтримку команди та відкриту взаємодію з hiring-менеджерами.
Медичне страхування.
20 оплачуваних робочих днів відпустки та 10 оплачуваних лікарняних на рік.
Відкриту робочу атмосферу без зайвої бюрократії.
Якщо тобі подобається не просто знаходити кандидатів, а глибоко розуміти потребу команди, якісно оцінювати людей і відповідати за результат найму — очікуємо на твоє резюме!
