Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
12 років на ринку;
800+ фахівців;
15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ми у пошуку Middle Banking Partnerships & Onboarding Specialist до нашої команди, який відповідатиме за розвиток банківської інфраструктури Boosta, пошук відповідних банків, EMI та PSP у різних юрисдикціях і повний супровід процесів відкриття корпоративних рахунків та онбордингу.
Спеціаліст працюватиме з різними компаніями та бізнес-моделями Boosta, підбираючи провайдерів відповідно до юрисдикції, виду діяльності, ризик-профілю та банківських вимог, і координуватиме весь процес онбордингу до успішного відкриття рахунку.
Чим ти будеш займатися?
Підбирати відповідні банки, EMI та PSP для Boosta з урахуванням бізнес-потреб, юрисдикцій та ризик-профілю.
Повністю супроводжувати процеси онбордингу та відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях, зокрема на ринках США та APAC.
Готувати KYC/KYB-заявки та необхідну документацію.
Комунікувати з банками, командами онбордингу та комплаєнсу.
Координувати роботу з Legal, Finance, Treasury та бізнес-підрозділами.
Супроводжувати поточні KYC-вимоги, зокрема періодичні перевірки та запити на додаткову інформацію.
Контролювати терміни онбордингу та KYC і забезпечувати своєчасне надання відповідей.
Що ми очікуємо від тебе?
Відкриття та онбординг корпоративних банківських рахунків.
Онбординг у банках, EMI та PSP.
Знання KYC/KYB та AML Compliance.
Досвід роботи з банківськими установами в різних юрисдикціях.
Досвід роботи з фінансовими установами США, Європи та APAC.
Підготовка KYC-документації та проведення Due Diligence.
Супровід поточних KYC-процесів та періодичних перевірок.
Управління процесами онбордингу та контроль їхніх термінів.
Які етапи?
Етап 1: Pre-screen.
Етап 2: Технічне інтерв’ю.
Етап 3: Друге інтерв’ю.
Етап 4: Збір рекомендацій.
Етап 5: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості курсів та тренінгів.
Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
