Розширюємо команду та шукаємо Менеджера з персоналу, який стане важливою ланкою між співробітниками та керівниками й допоможе розвивати сучасні HR-процеси в компанії.
Якщо вам цікаво не просто адмініструвати кадрові питання, а впливати на мотивацію, розвиток і ефективність команди — будемо раді познайомитися!
Що буде у ваших задачах:
Планування та прогнозування потреби компанії в персоналі.
Розробка та вдосконалення програм залучення й утримання співробітників.
Участь у формуванні та розвитку систем мотивації персоналу.
Організація HR-ініціатив і заходів, спрямованих на залученість та командну взаємодію.
Моніторинг ринку праці та підготовка пропозицій щодо вдосконалення HR-процесів.
Робота з HR-аналітикою: збір, аналіз даних, підготовка звітів та пошук точок для покращення.
Координація процесів нормування праці, графіків роботи та оцінки персоналу.
Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.
Супровід внутрішніх переведень та організаційних змін у командах.
Контроль дотримання вимог трудового законодавства.
Взаємодія з керівниками підрозділів з питань роботи та розвитку персоналу.
Що ми очікуємо від вас:
Досвід роботи у сфері HR від 1 року.
Практичний досвід у плануванні, розвитку та утриманні персоналу.
Розуміння основ трудового законодавства та ключових HR-процесів.
Навички роботи з HR-даними, аналітикою та підготовки звітності.
Розуміння принципів мотивації та залучення співробітників.
Високі комунікативні навички, системність та відповідальність.
Уміння знаходити спільну мову з працівниками та керівниками.
Готовність самостійно ініціювати зміни та доводити їх до результату.
Досвід роботи у виробничій компанії буде значною перевагою.
Що ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та стабільну роботу.
Конкурентну заробітну плату вище ринкової.
Бронювання для чоловіків за наявності відповідних підстав та можливості бронювання.
Реальну можливість впливати на HR-процеси та внутрішні зміни в компанії.
Професійне середовище, де цінують ініціативність та результат.
Підтримку команди та можливості для професійного розвитку.
