Привіт! Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів. Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600+ різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!
Ми зростаємо, і зараз шукаємо Talent Acquisition Specialist, який не просто «закриває позиції», а стає партнером для бізнесу та амбасадором нашого бренду для кандидатів. Якщо ти відчуваєш драйв від знаходження «того самого» кандидата, поєднуєш у собі емпатію та Sales mindset — нам точно варто поспілкуватися!
Що ми очікуємо від тебе:
1–3 роки в IT-рекрутингу з розумінням специфіки тех-стеку.
Full-cycle recruiting (Вміння самостійно та проактивно вести вакансію від брифінгу з hiring manager до підписаного оферу)
Ти справді любиш sourcing і сприймаєш пошук як цікавий квест. Та знаєш, де шукати талантів, окрім LinkedIn, Djinni та Telegram.
Досвід проведення інтерв’ю та оцінки не лише hard skills, а й мотивації та soft skills.
Досвід роботи з PeopleForce (або аналогами) та любов до порядку в базі.
Вмієш працювати в динамічному середовищі, пріоритизувати задачі та доводити їх до результату.
Рівень Intermediate+ для вільної комунікації та роботи з документацією.
Чим ти будеш займатися:
Full-cycle recruiting. Одночасне ведення як технічних, так і non-tech.
Постійний sourcing нових каналів та креативних підходів до кандидатів.
Самостійна побудова та супровід якісної воронки під кожну роль.
Пряма комунікація з hiring managers, надання консультацій щодо ринку та «дотискання» процесів.
Вести кандидатів в ATS (PeopleForce): статуси, коментарі, базова аналітика.
Ми цінуємо ініціативи щодо покращення сорсингу, комунікації чи інструментів.
Забезпечувати позитивний candidate experience на всіх етапах.
Наш хайринг процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда з HR Lead → Фінальна зустріч з СЕО.
Що ми пропонуємо: Кар’єра та зростання разом із Corefy:
Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар’єрів, політика відкритих дверей.
Середовище, яке драйвить:
Вплив на формування рекрутинг — та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
Неформальну культуру — без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі — не просто «щоб було», а щоб з’єднувати команду.
Турбота:
Гібридний формат: 3-4 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
Консультації з психологом для ментального балансу.
Смачні сніданки в офісі — для гарного старту дня.
Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.
Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀
Відгукнутись на вакансію
