Хочеш почати кар’єру в сорсингу? Ми відкриваємо оплачувану інтернатуру для майбутніх сорсерів — це твій шанс увійти в професію з нуля та отримати роботу 💼 Це не просто інтернатура, а робота з навчанням на старті: ти приєднуєшся до команди, проходиш 3 тижні інтенсиву і далі працюєш як Talent Sourcer.
— Рівень: без досвіду (junior / trainee) — Після інтернатури перегляди фінансової складової та не матеріальні бонуси
Ми — Everstar, рекрутингова агенція, яка допомагає приватним компаніям оборонної сфери знаходити сильних спеціалістів і разом наближати перемогу України.
Наші партнери — високотехнологічні компанії, що розробляють та виробляють техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни. Компанії активно зростають, розвивають нові напрями та вдосконалюють процеси, тому зараз ми розширюємо нашу команду рекрутингу.
Вже на старті в тебе буде:
Підтримка досвідчених колег, які допоможуть швидко увійти в усі процеси Офіційне працевлаштування та оплата вже на етапі навчання Бронювання 100% військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів) Робота з продуктом, що безпосередньо впливає на обороноздатність країни Відкрите та сильне середовище, де цінують ідеї кожного Офіс на правому березі Києва Вся необхідна техніка та ресурси для роботи Фінансовий бонус для кандидатів з інших міст або країн
Після успішного проходження інтернатури
Гнучкий старт робочого дня та 1 день на тиждень віддалено Медичне страхування та підтримка корпоративного психолога 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на День народження Доступ до навчальних програм, вебінарів та лекцій від команди L&D та зовнішніх експертів Корпоративна бібліотека та курси англійської мов
Ця роль для тебе, якщо ти:
Маєш досвід у лідогенерації, аналітиці, продажах або суміжних сферах (data / research / sales / маркетинг / журналістика) або закінчив/ла профільні курси Вмієш пріоритезувати задачі і тримати фокус на результаті Вмієш аналізувати та розбирати задачі на «деталі» Маєш азарт до пошуку прихованої інформації та тестування нових підходів Гнучкий/ка у підходах і відкритий/а до експериментів
Що ти будеш робити:
Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди Шукати кандидатів через різні канали (ATS, LinkedIn, бази даних, Boolean, нетворк), будувати якісний пайплайн Комунікувати з кандидатами: від першого контакту, оцінки до призначення співбесіди Аналізувати воронку найму та підсвічувати вузькі місця в процесі Проводити ресерч ринку (тренди, технології, зарплатні очікування) та пропонувати ідеї на основі аналітики Співпрацювати з рекрутерами та Talent Sourcing Lead для покращення підходів Підтримувати позитивний candidate experience
Якщо ти хочеш розпочати кар’єру в сорсингу — надсилай своє резюме, будемо раді познайомитися!
