Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Internal Communication Manager в команду з розвитку бренду роботодавця.
Ми шукаємо людину, яка побудує систему внутрішніх комунікацій у Frontline Robotics. Це можливість створити процеси з нуля: сформувати принципи внутрішньої комунікації, запустити нові формати взаємодії між командами та зробити так, щоб кожен співробітник розумів, над чим працює компанія, куди вона рухається і яку роль у цьому відіграє. Саме ця роль формуватиме внутрішній голос компанії та стане одним із ключових елементів розвитку бренду роботодавця.
Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
Що ми очікуємо:
Досвід у внутрішніх комунікаціях, корпоративних комунікаціях, employer branding або PR від 2–3 років.
Досвід побудови або розвитку систем внутрішніх комунікацій буде великою перевагою.
Сильні навички копірайтингу та структурування інформації.
Вміння пояснювати складні процеси простою та зрозумілою мовою.
Розуміння принципів корпоративної культури, бренду роботодавця та EVP або бажання швидко зануритися в цей напрям.
Досвід взаємодії з різними командами та ведення кросфункціональних проєктів.
Високий рівень самоорганізації, проактивність та вміння самостійно пропонувати рішення.
Базові навички роботи з Canva, Figma або іншими інструментами для створення візуального контенту.
Вільне володіння українською мовою. Англійська буде перевагою.
Буде перевагою:
Досвід у сфері defense-tech, робототехніки або технологічних продуктів.
Над чим ви будете працювати:
Провести аудит внутрішніх комунікацій компанії та запропонувати системний підхід до їх розвитку.
Розробити та впровадити стратегію внутрішніх комунікацій відповідно до цілей бізнесу та бренду роботодавця.
Будувати ефективні канали комунікації між командами та підрозділами.
Тісно співпрацювати з HR-командою щодо комунікації внутрішніх політик, процесів, змін та ініціатив.
Створювати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії: запуск нових процесів, оновлень, корпоративних ініціатив.
Готувати внутрішні дайджести, новини, анонси та інші інформаційні матеріали.
Розвивати культуру відкритої комунікації та допомагати формувати сильне внутрішнє інформаційне середовище.
Організовувати внутрішні події, тематичні активності та проєкти, що підтримують корпоративну культуру у співпраці з HR-командою.
Співпрацювати з командами Employer Brand, HR, маркетингу та керівниками підрозділів для збору інформації та створення релевантного контенту.
Аналізувати ефективність внутрішніх комунікацій та вдосконалювати їх на основі зворотного зв’язку.
Що ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та бронювання.
24 календарні дні відпустки, лікарняні.
Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
Офіс біля метро (правий берег Києва).
Своєчасна виплата заробітної плати.
Можливості для навчання та професійного розвитку.
Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
Реальний внесок у оборону України.
Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами!
