Ми — українська Defense Tech компанія. Ми розробляємо рішення, які щодня рятують життя наших захисників на передовій та дають технологічну перевагу там, де це критично необхідно.
Шукаємо в нашу команду: HR-менеджера
Що ти будеш робити:
Адаптувати та підтримувати: Супроводжувати нових співробітників від першого дня до завершення випробувального терміну, допомагаючи їм без стресу увійти в процеси.
Слухати та чути: Проводити планові 1-on-1 зустрічі, збирати зворотний зв’язок та перетворювати відгуки колег на конкретні пропозиції для покращення внутрішнього клімату.
Розвивати та мотивувати: Координувати та впроваджувати програми навчання, професійного розвитку та нематеріальної мотивації для команди.
Будувати діалог та медіювати: Допомагати у вирішенні складних чи спірних ситуацій всередині підрозділів, створюючи безпечний психологічний простір.
Підтримувати баланс: Вирішувати поточні HR-завдання, балансуючи між інтересами компанії та комфортом співробітників.
Координувати та розвивати співпрацю з існуючими партнерами відділу (L&D).
Що ми очікуємо від тебе:
Досвід: Практичний досвід роботи в HR / People Partnering / L&D від 3 років (досвід у технологічних або виробничих компаніях буде великою перевагою).
Емоційний інтелект: Високий рівень емпатії, розвинені навички активного слухання, вміння розв’язувати конфлікти та знаходити індивідуальний підхід до різних психотипів.
Проактивність: Вміння оперативно реагувати на виклики, самостійно знаходити конструктивні рішення та структурувати свою роботу.
Ціннісний збіг: Патріотизм, глибока повага до ветеранів, гнучкість мислення та готовність працювати у динамічному MilTech-середовищі.
Що ми пропонуємо:
Сильну команду націлену на Перемогу.
Офіційне оформлення та бронювання.
Офіс з комфортними умовами праці та безпеки в пішій доступності від метро.
Оплачувані відпустки та лікарняні.
Прохання надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня оплати праці.
Відгукнутись на вакансію
