У «Повернись живим» ми переконані: ефективність нашої допомоги війську і країні напряму залежить від людей, які працюють у команді. Саме сильні та мотивовані фахівці реалізовують складні проєкти, підтримують критично важливі процеси та досягають результатів, що рятують життя.
Тому ми шукаємо HR-менеджера(-ку) — людину, яка не просто супроводжує HR-процеси, а допомагає розвивати Фонд через людей.
Разом із командою HR-відділу та керівниками ти будуватимеш середовище, де люди поділяють місію та цінності «Повернись живим», залишаються залученими, зростають, отримують необхідну підтримку та можуть максимально реалізувати свій потенціал.
Ми станемо чудовою командою, якщо ти:
маєш від 2 років досвіду роботи HR-менеджером(-кою), HR Generalist або HR Business Partner;
вмієш будувати довірливі відносини, легко знаходиш спільну мову з людьми та не уникаєш складних розмов;
маєш досвід проведення 1-to-1 зустрічей, вмієш виявляти справжні причини проблем і знаходити рішення;
розумієш, як розвивати організаційну культуру, підтримувати цінності та підвищувати залученість і лояльність команди;
вмієш будувати партнерську взаємодію з керівниками та підтримувати їх у питаннях управління;
працюєш з HR-аналітикою (eNPS, Gallup Q12, Turnover Rate, Retention Rate тощо), вмієш знаходити закономірності, формулювати висновки та пропонувати рішення на основі даних;
маєш досвід роботи з HRMS (PeopleForce, Hurma, BambooHR або іншими системами);
самостійно організовуєш свою роботу, береш відповідальність за результат і доводиш ініціативи до завершення;
хочеш бути драйвером позитивних змін і створювати системні рішення в HR. Буде чудово, якщо на співбесіді зможеш розповісти про кейси, коли твоя ініціатива позитивно вплинули на результати організації;
щиро прагнеш приносити користь Силам оборони та державі. Без цього ми точно не спрацюємось.
Буде перевагою:
досвід військової служби.
Чим саме ти будеш займатися:
підтримкою керівників у питаннях розвитку співробітників, адаптації, зміни ролей і завершення співпраці;
організацією профільних навчань для колег, розбудовою чіткої та зрозумілої системи навчання і розвитку в організації;
проведенням регулярних та ситуативних 1-to-1 зустрічей зі співробітниками;
проведенням зустрічей для новеньких: знайомити зі структурою організації, місією, цінностями та принципами внутрішньої взаємодії;
проведенням exit-інтервʼю: аналізувати причини звільнення і пропонувати покращення;
координацією процесу медичного страхування співробітників;
запуском нових HR-ініціатив та вдосконаленням існуючих процесів;
роботою з HR-аналітикою: допомагати в організації та аналізі щоквартальних опитувань (eNPS, Gallup Q12).
Що ми пропонуємо:
комфортну «бульбашку своїх». Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні. Значна частина нашої команди — ветерани;
дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;
можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних військових сферах і не лише. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;
гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;
ми піклуємося про здоровʼя колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;
зручний та автономний офіс. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика 🐾
