Міжнародна платіжна платформа Tranzzo шукає талановитого та прогресивного HR Business Partner в нашу команду.
Вже більше 9-ти років ми створюємо fintech-продукт, який дає можливість бізнесу приймати оплату онлайн, рішення Tranzzo використовують такі партнери, як Bukovel, Join UP, Concert UA, «Фокстрот», MyCredit, Varus, WOG та інші.
Сьогодні Tranzzo це: 👉100+ професіоналів із досвідом роботи в e-commerce, банківській справі та платіжній сфері; 👉Близько 10 млн транзакцій щомісяця та підтримка 30+ валют; 👉Понад 3000 клієнтів з України та країн Європи, Азії та Латинської Америки.
Ми отримали звання Best Payment Provider на церемонії FinTech Awards 2024.
З нами ти зможеш: 🛒 Працювати у продуктовій компанії та самостійно приймати рішення; 🏋️ Впливати на розвиток продукту та реалізувати ідеї бізнесу з використанням найновітніших технологій та практик; 👨💻 Рости та розвиватися в дружньому колективі та приємній атмосфері.
Запрошуємо тих, хто готовий працювати з такими задачами: 🔸Онбординг та адаптація — Організація процесу адаптації нових співробітників; — Підготовка матеріалів, зустрічей і фоллоу-апів протягом перших 3 місяців; — Збір зворотного зв’язку після адаптаційного періоду. 🔸Підтримка циклу 1:1 зустрічей, залученості та розвитку — Супровід та моніторинг регулярності 1:1; — Збір аналітики щодо стану команд і залученості; — Підготовка звітів та рекомендацій для керівників. 🔸Організація та проведення корпоративних заходів і ініціатив — Планування календаря подій (свята, тімбілдинги, зустрічі); — Координація постачальників, бюджетів, внутрішніх комунікацій. 🔸Підтримка корпоративної культури — Розробка і впровадження внутрішніх ініціатив, що зміцнюють цінності компанії; — Привітання співробітників (дні народження, важливі події); — Участь у розробці та реалізації системи бенефітів. 🔸Комунікація, вирішення запитів і конфліктів — Супровід HR-запитів та скарг, посередництво у вирішенні конфліктів; — Підготовка HR-звітності щодо персоналу, участь у People-аналітиці; — Консультації співробітників та лідерів у межах HR-політик.
Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш: 🔹3+ роки досвіду в HR (People Partner / HR BP / HR Generalist); 🔹Досвід у сфері комунікацій, івентів, онбордингу, адаптації; 🔹Розуміння HR-процесів; 🔹Вміння працювати з аналітикою, опитуваннями, зворотним зв’язком; 🔹Рівень англійської мови від Intermediate.
Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:
⏰ Гнучкі умови співпраці та зручний графік роботи: починай робочий день у проміжку з 8 до 10 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.
🧑💻 У нас є суперкомфортний офіс в Києві: з просторими кабінетами, великою кількістю переговорних, зонами для відпочинку, кухнею та душем, а також укриттям на випадок повітряних тривог. А ще, ми маємо офіс у Варшаві.
☝️Стабільність: виплачуємо зарплати у повному обсязі та без затримок. Після початку повномасштабної війни жоден співробітник не втратив робоче місце, в тому числі й ті, хто на фронті захищає українські землі.
🏝 Оплачувана відпустка та лікарняний: кожен співробітник нашої компанії має 24 дні відпустки на рік та не зобовʼязаний надавати довідки для отримання лікарняного.
💻 Надаємо зручну техніку для роботи: macOS та завжди йдемо на зустріч співробітникам, якщо необхідно підібрати техніку відповідно до побажань та робочих задач.
Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвивати прогресивний продукт у класному колективі, залишай своє резюме 🚀
📌 Зверніть увагу: фідбек надається лише у разі позитивного рішення про продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме та ми звернемося до вас, коли з’явиться відповідна позиція.
