Kyiv School of Economics — одна з найдинамічніших освітніх інституцій України, яка об’єднує університет, бізнес-школу, аналітичний центр, благодійний фонд і напрям професійно-технічної освіти. За останні кілька років KSE виросла з камерної організації до команди майже у 900 співробітників. Разом із масштабом організації зростає і складність управління.
Ми шукаємо HR Business Partner, який(-а) стане стратегічним партнером для бек-офісних функцій KSE. У периметрі ролі — 4-5 ТОП-менеджерів, близько двадцяти керівників і 120-150 співробітників. Це роль для людини, якій цікаво працювати не лише з людьми, а й з організацією: проєктувати структури, допомагати керівникам будувати сильні команди, планувати розвиток функцій і брати участь у ключових управлінських рішеннях.
Вашими обов’язками будуть:
Партнерство з керівниками щодо розвитку команд, організаційної структури та управлінських рішень.
Проєктування організаційних структур, ролей, посад і моделей взаємодії.
Планування чисельності команд, HR-бюджетування та workforce planning.
Супровід повного циклу employee experience: адаптація, розвиток, performance management, зворотний зв’язок і завершення співпраці.
Координація рекрутмент-плану разом із Talent Acquisition командою.
Участь у розвитку керівників, побудові моделей компетенцій та кадрового резерву.
Реалізація HR-проєктів і трансформаційних змін у взаємодії з іншими HR-напрямами.
Для цієї ролі необхідно:
5+ років досвіду в HR, зокрема в ролі HR Business Partner або аналогічній позиції.
Практичний досвід партнерства з керівниками середньої та вищої ланки.
Досвід організаційного дизайну, бюджетування та управління змінами.
Високий рівень аналітичного мислення й уміння працювати з HR-метриками.
Англійська мова на рівні B2+ для щоденної усної та письмової взаємодії.
Проактивність, системне мислення та здатність працювати в середовищі, яке швидко змінюється.
Буде перевагою:
досвід роботи у великих міжнародних або матричних організаціях;
досвід трансформації HR-функції або масштабування бізнесу.
Ми пропонуємо:
Роль із високим рівнем довіри та впливу на розвиток однієї з ключових функцій KSE.
Можливість працювати безпосередньо з ТОП-менеджментом і брати участь у формуванні управлінських рішень.
Простір для створення нових підходів, а не лише підтримки існуючих процесів.
Сильну HR-команду, яка працює на результат, відкрито дискутує й не толерує імітацію діяльності.
Медичне страхування, корпоративного психолога, навчання, курси англійської мови.
Роботу в офісі (неподалік від ст. м. Берестейська) на етапі адаптації з подальшою можливістю гібридного формату.
Якщо вам цікаво працювати на рівні управлінських рішень, бути партнером для керівників і впливати на розвиток однієї з найдинамічніших освітніх організацій України, будемо раді познайомитися. Надсилайте своє резюме та долучайтеся до команди KSE.
