Ми шукаємо досвідченого Backend Engineering Manager, який/а візьме на себе backend-команду (3 сильних інженери) і принесе нам новий досвід побудови команд і процесів.
Команда
Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).
Зараз за всіх інженерів команди відповідає один Engineering Manager. Ми шукаємо досвідченого Backend Engineering Manager, який/а візьме на себе backend-команду (3 сильних інженери) і принесе нам новий досвід побудови команд і процесів. Поточний Engineering Manager стане твоїм менеджером і буде більше фокусуватись на стратегії.
Над чим ти будеш працювати
Лідерська частина
Будувати інженерну культуру всередині бекенд команди — створювати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости
Брати участь у performance review разом з менеджерами
Технічна частина
Визначати архітектурні підходи в межах backend-домену та формувати технічний напрямок команди
Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
Впроваджувати agentic engineering в межах backend-команди: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
Проводити code review та задавати технічні стандарти всередині команди
Наш технічний стек
Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
Frontend: React (Next.js), Twig
Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
Web: nginx, Gunicorn
Queues: RabbitMQ
PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.
Що для нас важливо
Реальний досвід менеджменту інженерної команди від 3 людей: найми, складні розмови, one-on-one, performance-цикли, зростання інженерів
Досвід побудови або перебудови процесів розробки, підкріплений результатами
Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
6+ років комерційного досвіду backend розробки
Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту
Буде плюсом:
Досвід менеджменту ширше за backend — кілька напрямків або крос-функціональні команди
Досвід менеджменту у новій для тебе команді — де ти перебудовував/ла її процеси
Впровадження AI-підходів на рівні команди
Глибокий досвід з ML-моделями
Кожному ЛУН-мейту доступні:
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
оплачувані вихідні на державні свята (11 робочих днів)
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
тімбілдінги з командою
корпоративна бібліотека
персональні ЛУН-знижки на спорт, догляд за здоров’ям, книги
оплачувані AI-сервіси та інші робочі інструменти
1:1 з People Partner
необхідна техніка для роботи
Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
любимо ітеративний підхід
автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
кожні пів року проводимо performance review
