Talent Researcher

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення People департаменту шукаємо Talent Researcher.

✅ Твої майбутні задачі:

використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-Ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;

робота з ATS для ведення бази кандидатів, автоматизація та пришвидшення hiring процесу;

перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії та вміння зацікавити на первинному етапі hiring процесу;

визначення відповідності та потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок відповідно до вимог вакансії;

використання активного та пасивного пошуку для наповнення пайплайну релевантними кандидатами;

створення і підтримка професійних звʼязків, активний нетворкінг на форумах та в соціальних мережах;

тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;

аналіз ринку для пошуку додаткових джерел кандидатів та розуміння переваг і недоліків конкурентів;

координація інтервʼю з рекрутером і надання кандидатам зворотного звʼязку;

використання та впровадження різних джерел і інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

💪 Твої скіли:

2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;

глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;

сильні аналітичні навички: вміння знаходити, структурувати та візуалізувати дані;

досвід роботи з різними пошуковими каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи та канали;

розуміння як працює candidate journey та вміння утримувати інтерес кандидатів, доносячи value proposition компанії;

досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

🤞 Бажано, але не критично:

досвід роботи з Teamtailor та HiBob.